Antikorupcinė veikla

Antikorupcinė veikla

Antikorupcinė veikla

Mes, viena didžiausių statybos paslaugų ir nekilnojamojo turto plėtros įmonių Lietuvoje UAB „YIT Lietuva“ savo veiklą vykdome remdamiesi socialiai atsakingo verslo principais. Tai atsispindi mūsų kasdieninėje veikloje, mūsų vertybėse ir atnaujintoje įmonės strategijoje. Esame atviri, mūsų vykdoma veikla yra skaidri, o darbus atliekame atsakingai. 

Socialinė atsakomybė – tai mūsų pareiga užtikrinti darbų ir paslaugų kokybę, saugoti mus supančią aplinką, saugiai dirbti, remti silpnesnius bei kurti geresnę gyvenamąją aplinką mums visiems. Mes skatiname tvarią miestų urbanistinę plėtrą, ilgalaikius sprendimus, atvirumą naujovėms ir išmanius darbo metodus, kad mūsų darbais didžiuotųsi ateities kartos.  

YIT savo veikloje vadovaujasi skaidrumo, sąžiningumo ir atsakomybės principais. Organizacija netoleruoja korupcijos jokiomis jos formomis ir siekia užtikrinti, kad visi sprendimai būtų priimami teisėtai, nešališkai ir laikantis aukštų etikos standartų. Skaidri veikla laikoma ne tik teisiniu reikalavimu, bet ir būtina sąlyga ilgalaikiam pasitikėjimui su klientais, partneriais, darbuotojais ir visuomene kurti. 

Korupcijos prevencija YIT yra integruota į organizacijos valdymo ir kasdienės veiklos procesus. Taikomos priemonės orientuotos į su korupcija, interesų konfliktais, neteisėtu poveikiu ar nesąžiningu elgesiu susijusių rizikų identifikavimą, vertinimą ir valdymą. YIT antikorupcinė politika ir praktinės priemonės grindžiamos tarptautinio standarto ISO37001:2025 principais ir reikalavimais, kurie naudojami kaip orientyras kuriant nuoseklią, rizikomis pagrįstą ir nuolat tobulinamą sistemą. 

Pagrindiniai elgesio ir sprendimų priėmimo principai apibrėžti YIT Etikos kodekse. Jame nustatyti darbuotojų ir vadovų elgesio standartai santykiuose tarpusavyje, su klientais, verslo partneriais, viešojo sektoriaus atstovais ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis. Etikos kodeksas reglamentuoja interesų konfliktų valdymą, dovanų ir svetingumo teikimą bei priėmimą, sąžiningos konkurencijos principų laikymąsi, konfidencialios informacijos apsaugą ir atsakingą sprendimų priėmimą. 

Santykiuose su išoriniais partneriais YIT vadovaujasi Tiekėjų etikos kodekso nuostatomis, kuriomis siekiama užtikrinti skaidrų, etišką ir atsakingą bendradarbiavimą visoje tiekimo grandinėje. Iš verslo partnerių tikimasi laikytis galiojančių teisės aktų, vengti bet kokių korupcijos apraiškų ir laikytis skaidrios verslo praktikos principų. 

YIT taip pat yra įdiegusi saugią pranešimų apie pažeidimus (whistleblowing) sistemą – „YIT Etikos kanalą“ . Šis kanalas skirtas pranešti apie galimus teisės aktų, Etikos kodekso, Antikorupcinės politikos ar kitų vidaus reikalavimų pažeidimus, įskaitant korupcijos, interesų konfliktų ar neetiško elgesio atvejus. Pranešimai gali būti teikiami konfidencialiai arba anonimiškai, o pranešėjams užtikrinama apsauga nuo neigiamų pasekmių. Pranešimų nagrinėjimas vykdomas pagal nustatytą tvarką, užtikrinant objektyvų, nešališką ir konfidencialų tyrimo procesą. 

Vadovams YIT kelia ypatingus reikalavimus. Iš jų tikimasi lyderystės, asmeninio pavyzdžio ir aktyvaus įsitraukimo, formuojant skaidrią ir etišką darbo aplinką. Kartu kiekvienas darbuotojas yra atsakingas už su jo pareigomis susijusių etikos ir korupcijos prevencijos reikalavimų supratimą, laikymąsi ir taikymą praktikoje. 

YIT nuosekliai siekia kurti organizacinę kultūrą, kurioje skaidrumas, atsakomybė ir atvirumas yra ne formalūs dokumentai, o kasdienės veiklos norma. 

Kokybė ir vadybos sistemos

„YIT Lietuva“ įmonių grupės darbuotojai yra įsipareigoję griežtai vertinti savo atliekamo darbo kokybę, saugoti mus supančią aplinką, efektyviai naudoti energiją, dirbti saugiai ir tausoti sveikatą.

Kad laikomės minėtų principų, garantuoja bendrovėje įdiegta Integruota kokybės, aplinkos apsaugos, darbuotojų saugos ir sveikatos bei energijos vadybos sistema, atitinkanti ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, LST ISO 45001:2018 / ISO 45001:2018, ISO 50001:2018 standartus.

Esame atviri ir viešai deklaruojame savo nuostatas kokybės, aplinkos apsaugos, darbuotojų saugos, sveikatos ir energijos vadybos srityse.